“因井下現場作業條件不好，是否可以為采掘區隊部分崗位人員多配發手套？”“由工會和勞資科負責調研落實，確實不夠用的，在合理合規前提下，滿足特殊崗位人員勞動保護需要，配發一批手套。”“建議食堂能增加夜間菜品的花樣，提高菜品質量，滿足采掘區隊中班上井人員的需要”……

這是城郊煤礦“心底的聲音”傾聽民聲座談會上各一線單位職工代表提出的建議。

4月15日下午，城郊煤礦在職工食堂三樓調度會議室組織召開了一季度“心底的聲音”傾聽民聲座談會，來自采煤、開拓、掘進等單位的部分基層工會主席和職工代表共60余人參加了會議。

會議現場氛圍輕松，大家發揚主人翁精神，你一言、我一句，圍繞礦井安全生產、創新創效、和諧穩定、民生民情等方面建言獻策，從廣大職工的根本利益出發，從生產一線的實際情況出發，共反映最基層、最現實、最迫切的問題和建議40余條。礦工會安排專人負責調研落實，對于采納的建議，工會將認真梳理，落實督辦，確保取得實效。

職工代表紛紛表示，要增強責任意識、大局意識、奉獻意識，立足崗位做貢獻、群策群力促發展，為礦井各項任務指標的完成做出積極貢獻。